16 сьнежня судзьдзя Мазырскага раённага суду Элеанора Ярмоленка адхіліла пазоў канструктараў, сяброў незалежнага прафсаюзу Тацяны й Генадзя Баброўнікавых да дырэкцыі нафтаперапрацоўчага заводу аб аднаўленьні на працы.
Не знайшлі падтрымкі ў раённым судзе і двое іншых звольненых чальцоў незалежнага прафсаюзу — трубаўкладчык Уладзімер Ключнікаў і мэханік Іван Шабан.
Пазовы канструктараў Баброўнікавых суд разглядаў на чатырох паседжаньнях. Спадарыня Тацяна, якая прадстаўляла ў судзе і інтарэсы свайго мужа, хадайнічала, каб адміністрацыя нафтаперапрацоўчага заводу падала суду справаздачу аб тым, колькі і якіх праектаў яна зрабіла за апошні час на нафтаперапрацоўчым заводзе, працуючы ў канструктарскім аддзеле. І чаго не зрабілі — яна ці муж Генадзь. Аднак судзьдзя адхіліла хадайніцтва.
У сваю чаргу прадстаўніца заводу заявіла ў судзе, што дырэкцыя прадпрыемства прэтэнзіяў да працы інжынэра-канструктара Баброўнікавай ня мае. Прэтэнзіі — толькі за выкарыстаньне кампутара наймальніка ў неслужбовых мэтах.
Баброўнікава: «Па працы да мяне наагул не было ніякіх заўваг і прэтэнзіяў. А факт неслужбовага выкарыстаньня судзьдзя палічыла даказаным. І ня важна, я проста адкрыла й закрыла файл альбо працавала. Я паказала, што з файлам наагул не было ніякай працы. Першапачаткова, калі ў нас з мужам забралі кампутары і азнаёмілі з актам, там была фармулёўка не такая — пазначана было як захоўваньне неслужбовай інфармацыі. А пасьля ўсё было зьменена на выкарыстаньне кампутара ў неслужбовых мэтах».
Адмовіўся суд скасаваць за гэта й вымову, патлумачыўшы, што дырэкцыя мае права не працягнуць кантракт і без вымоваў, прычым не павінна і тлумачыць прычыны.
Суразмоўца лічыць, што ў канструктарскім аддзеле чуйна ўлавілі агульную тэндэнцыю на заводзе — пры любой нагодзе пазбаўляцца ад рабочых і спэцыялістаў, якія знаходзяцца ў шэрагах незалежнага прафсаюзу:
«Людзі ў незалежным прафсаюзе — значыць, яны ня надта пажаданыя на гэтым заводзе. Я да такой высновы прыходжу. Гэта маё асабістае меркаваньне».
Тацяна Баброўнікава яшчэ ня вырашыла, ці будзе яна абскарджваць сёньняшняе рашэньне суду:
«Калі быць сумленным, то дзеля таго, каб адстаяць праўду, трэба ісьці да канца. А зь юрыдычнага гледзішча — і ў судзе пра гэта кажуць — наймальнік ня хоча працягваць кантракт і не працягвае. Ён і не абавязаны тлумачыць».
Не змаглі праз Мазырскі раённы суд аднавіцца на працы на нафтаперапрацоўчым прадпрыемстве й двое іншых чальцоў незалежнага прафсаюзу — трубаўкладчык Уладзімер Ключнікаў і мэханік Іван Шабан. Аднак яны абскардзілі пастановы раённых судзьдзяў у абласны суд.
Спрабуе праз суд аднавіцца на працы й былы майстар нафтаперапрацоўчага заводу, сябра незалежнага прафсаюзу Аляксей Ярмак.
«Я казаў і казаць буду: гэта чарговая дэманстрацыя адміністрацыйных магчымасьцяў, лупцоўка, выбачаюся за выраз, каб усім непавадна было. І каб усе астатнія, хто яшчэ ў нашым прафсаюзе, задумаліся: а ці варта ім там знаходзіцца й чакаць нечага падобнага? Раней прапаноўвалі: атрымаеш пасаду, вышэйшы разрад, але трэба выйсьці з прафсаюзу. Сваяка ўладкаваць, перайсьці ў іншы цэх — тое ж самае. Усё суправаджаецца ўмовай — выйсьці зь незалежнага прафсаюзу. Скончыліся гэтыя ўмовы — людзі ўсё адно застаюцца ў прафсаюзе. Не патрэбныя ім ні пасады, ні разрады — ня купіш. Тады сталі дзейнічаць больш жорсткім мэтадамі — будзем звальняць, кантракты скасоўваць».
За апошнія пяць гадоў колькасьць чальцоў незалежнага прафсаюзу на НПЗ скарацілася амаль удвая — з больш як 1400 чальцоў да сямі з паловай сотняў. І, па словах прафсаюзнага актывіста, зьвязана гэта найперш з увядзеньнем на прадпрыемстве ідэалягічнай службы.
Пазовы канструктараў Баброўнікавых суд разглядаў на чатырох паседжаньнях. Спадарыня Тацяна, якая прадстаўляла ў судзе і інтарэсы свайго мужа, хадайнічала, каб адміністрацыя нафтаперапрацоўчага заводу падала суду справаздачу аб тым, колькі і якіх праектаў яна зрабіла за апошні час на нафтаперапрацоўчым заводзе, працуючы ў канструктарскім аддзеле. І чаго не зрабілі — яна ці муж Генадзь. Аднак судзьдзя адхіліла хадайніцтва.
У сваю чаргу прадстаўніца заводу заявіла ў судзе, што дырэкцыя прадпрыемства прэтэнзіяў да працы інжынэра-канструктара Баброўнікавай ня мае. Прэтэнзіі — толькі за выкарыстаньне кампутара наймальніка ў неслужбовых мэтах.
Баброўнікава: «Па працы да мяне наагул не было ніякіх заўваг і прэтэнзіяў. А факт неслужбовага выкарыстаньня судзьдзя палічыла даказаным. І ня важна, я проста адкрыла й закрыла файл альбо працавала. Я паказала, што з файлам наагул не было ніякай працы. Першапачаткова, калі ў нас з мужам забралі кампутары і азнаёмілі з актам, там была фармулёўка не такая — пазначана было як захоўваньне неслужбовай інфармацыі. А пасьля ўсё было зьменена на выкарыстаньне кампутара ў неслужбовых мэтах».
Адмовіўся суд скасаваць за гэта й вымову, патлумачыўшы, што дырэкцыя мае права не працягнуць кантракт і без вымоваў, прычым не павінна і тлумачыць прычыны.
Суразмоўца лічыць, што ў канструктарскім аддзеле чуйна ўлавілі агульную тэндэнцыю на заводзе — пры любой нагодзе пазбаўляцца ад рабочых і спэцыялістаў, якія знаходзяцца ў шэрагах незалежнага прафсаюзу:
Людзі ў незалежным прафсаюзе — значыць, яны ня надта пажаданыя на гэтым заводзе
«Людзі ў незалежным прафсаюзе — значыць, яны ня надта пажаданыя на гэтым заводзе. Я да такой высновы прыходжу. Гэта маё асабістае меркаваньне».
Тацяна Баброўнікава яшчэ ня вырашыла, ці будзе яна абскарджваць сёньняшняе рашэньне суду:
«Калі быць сумленным, то дзеля таго, каб адстаяць праўду, трэба ісьці да канца. А зь юрыдычнага гледзішча — і ў судзе пра гэта кажуць — наймальнік ня хоча працягваць кантракт і не працягвае. Ён і не абавязаны тлумачыць».
Не змаглі праз Мазырскі раённы суд аднавіцца на працы на нафтаперапрацоўчым прадпрыемстве й двое іншых чальцоў незалежнага прафсаюзу — трубаўкладчык Уладзімер Ключнікаў і мэханік Іван Шабан. Аднак яны абскардзілі пастановы раённых судзьдзяў у абласны суд.
Спрабуе праз суд аднавіцца на працы й былы майстар нафтаперапрацоўчага заводу, сябра незалежнага прафсаюзу Аляксей Ярмак.
Юры Швец, Уладзімер Ключнікаў, Уладзімер Целяпун
Кіраўнік пярвічнай арганізацыі Незалежнага прафсаюзу на НПЗ Юры Швец лічыць, што звальненьнямі з працы й прыпыненьнямі кантрактаў на дробязных падставах дырэкцыя імкнецца абмежаваць дзейнасьць прафсаюзу на прадпрыемстве:«Я казаў і казаць буду: гэта чарговая дэманстрацыя адміністрацыйных магчымасьцяў, лупцоўка, выбачаюся за выраз, каб усім непавадна было. І каб усе астатнія, хто яшчэ ў нашым прафсаюзе, задумаліся: а ці варта ім там знаходзіцца й чакаць нечага падобнага? Раней прапаноўвалі: атрымаеш пасаду, вышэйшы разрад, але трэба выйсьці з прафсаюзу. Сваяка ўладкаваць, перайсьці ў іншы цэх — тое ж самае. Усё суправаджаецца ўмовай — выйсьці зь незалежнага прафсаюзу. Скончыліся гэтыя ўмовы — людзі ўсё адно застаюцца ў прафсаюзе. Не патрэбныя ім ні пасады, ні разрады — ня купіш. Тады сталі дзейнічаць больш жорсткім мэтадамі — будзем звальняць, кантракты скасоўваць».
За апошнія пяць гадоў колькасьць чальцоў незалежнага прафсаюзу на НПЗ скарацілася амаль удвая — з больш як 1400 чальцоў да сямі з паловай сотняў. І, па словах прафсаюзнага актывіста, зьвязана гэта найперш з увядзеньнем на прадпрыемстве ідэалягічнай службы.