Лінкі ўнівэрсальнага доступу

На беларускім рынку дэфіцыт працоўнай сілы, наймальнікі гатовы браць работнікаў бяз досьведу


Рабочыя на будоўлі ў Менску, архіўнае фота
Рабочыя на будоўлі ў Менску, архіўнае фота

Каля траціны наймальнікаў гатовыя разглядаць на вакансіі людзей бяз досьведу і студэнтаў.

Сайт «Белорусы и рынок» прадставіў аналіз рынку працы, які зрабілі спэцыялісты сайта для пошуку працы rabota.by.

Колькасьць вакансій у 2023 годзе ў параўнаньні з 2022 годам павялічылася на 30%, паведамляе сайт «Белорусы и рынок». І нават у параўнаньні з 2021 годам, калі бізнэс актыўна наймаў супрацоўнікаў у сувязі з аслабленьнем пандэміі каранавірусу, колькасьць вакансій павялічылася на 12%.

Найбольшым попытам карысталіся спэцыялісты з такіх галін, як «Працоўны пэрсанал», — рост на 68%, «Транспарт і лягістыка» — плюс 50%, «Пачатак кар’еры, студэнты» — плюс 50%, «Вытворчасьць», — рост на 42%.

Толькі ў сфэры інфармацыйных тэхналёгій попыт панізіўся на 13%.

Колькасьць актыўных рэзюмэ зьніжалася ўвесь год, за выключэньнем інфармацыйна-камунікацыйных тэхналёгій і студэнтаў. У 2023 годзе сярэдняя колькасьць рэзюмэ на адну вакансію склала 6,6, а ў 2022 — 8,9 рэзюмэ на вакансію.

Каля трэці наймальнікаў гатовы разглядаць на вакансіі людзей бяз досьведу і студэнтаў.

«Такім чынам, у 2023 годзе адбыўся значны ўсплёск попыту на работнікаў за апошнія тры гады і павялічылася разыхожаньне паміж колькасьцю вакансій і рэзюмэ», — робіць выснову сайт «Белорусы и рынок».

Ігар Лосік Кацярына Андрэева Ірына Слаўнікава Марына Золатава Андрэй Кузьнечык
XS
SM
MD
LG